В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСТАНОВЛЕНА КОЛЛЕКТИВНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ИСКЛЮЧАЕТСЯ В СЛУЧАЕ
1) неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества (+)
2) неустановления виновного лица
3) недостачи менее 1% от товарооборота
4) недостачи менее 1% от чистой прибыли

Верный вариант — №1. В бригадной (коллективной) материальной ответственности работодатель сначала обязан доказать, что обеспечил надлежащие условия хранения и учета: исправное и опломбированное холодильное/термошкафное оборудование с журналами температур, разграничение доступа к ТМЦ и НС/ПВ, охрану, видеонаблюдение, корректный учет и регулярные инвентаризации. Если эти условия не созданы или нарушены по вине работодателя (например, нет терморегистрации, отсутствуют ключевые СOП или зона хранения открыта для посторонних), взыскание недостачи с коллектива исключается — именно поэтому п.1 правильный.

Остальные варианты ошибочны: неустановление виновного лица само по себе не освобождает коллектив при наличии договора и доказанной совокупности обстоятельств; пороги менее 1% от товарооборота/прибыли трудовым правом не предусмотрены — нет минимального размера, при котором ответственность автоматически отпадает. Решающее — обеспечение условий работодателем, доказанность вины и причинной связи, а не проценты от финансовых показателей.

Ключевой фактор	Что проверяется в аптеке	Типичные доказательства	Влияние на ответственность
Договор о коллективной мат. ответственности	Наличие, корректность перечня должностей	Экземпляры договора, приказ о введении	Без договора взыскание с коллектива проблемно
Условия хранения	Температурный режим, влажность, светозащита	Журналы температур, распечатки регистраторов	Нарушены условия — ответственность работников исключается
Разграничение доступа	Ключи, пароли, зоны ограниченного доступа	Журналы выдачи ключей, политики доступа	Свободный доступ посторонних — вина коллектива не доказывается
Охрана и безопасность	Сигнализация, видеонаблюдение, сейфы НС/ПВ	Акты сервисного обслуживания, записи камер	Отсутствуют/неисправны — снимает ответственность с работников
Учет и инвентаризация	Периодичность, полнота, корректность пересчёта	Инвентаризационные описи, сличительные ведомости	Нарушены процедуры — взыскание оспаривается
СОП и обучение	Наличие инструкций, отметки о допуске	СОП, журналы инструктажей	Нет обучения — нет вины персонала
Учёт НС и ПВ	Сейф, пломбы, журналы строгой отчётности	Акты вскрытия, журналы №… для НС/ПВ	Нарушения режима исключают взыскание
Кассовая дисциплина	ККТ, Z-отчёты, инкассация	Z-отчёты, акты инкассации, кассовая книга	Системные сбои ККТ — вина работников сомнительна
Причинно-следственная связь	Связь действий сотрудников и ущерба	Объяснения, служебные записки, экспертизы	Нет связи — нет взыскания
Размер ущерба	Правильность расчёта по закупочным ценам	Расчёт, накладные, цены поставщика	Ошибки в расчёте снижают/исключают взыскание

Если кратко: сначала — условия и доказательства со стороны работодателя, и только потом вопрос о распределении недостачи внутри коллектива.