Трудовой распорядок определяется
1) правилами внутреннего трудового распорядка (+)
2) нормами корпоративной этики
3) ценностными нормами и установками работника
4) должностными инструкциями
Информация вывески субъекта розничной торговли должна содержать
1) вид аптечной организации на русском и национальном языках, полное и сокращённое наименования, в том числе фирменное наименование, организационно-правовая форма субъекта розничной торговли, режим работы (+)
2) ОГРН субъекта розничной торговли, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, фирменное наименование, режим работы
3) фирменное наименование субъекта розничной торговли, данные лицензии на фармацевтическую деятельность, виды работ и услуг при осуществлении фармацевтической деятельности
4) вид аптечной организации на русском языке Аптека , Аптечный пункт , Аптечный киоск , ОГРН организации
К факторам среды прямого воздействия, которые непосредственно влияют на деятельность организации, относят поставщиков, потребителей, конкурентов
1) трудовые ресурсы, законы государства (+)
2) научно-технический прогресс, социокультурные факторы
3) политические факторы
4) состояние экономики страны
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, и достигшими возраста (в годах)
1) 20
2) 14
3) 18 (+)
4) 16
Впервые официально учитывать человеческий фактор начала школа
1) человеческих отношений и поведенческих наук (+)
2) научного управления
3) административная (классическая)
4) количественных методов и системного подхода
В методологии менеджмента понятие субъект управления включает в себя
1) коллектив
2) персонал аптеки
3) директора аптеки (+)
4) качество лекарственных средств