ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ СО ВСЕМИ
1) вновь принимаемыми на работу (+)
2) работниками не реже одного раза в год
3) работниками при введении в действие новых инструкций по охране труда
4) работниками при выполнении ими разовых работ

Верный вариант — вновь принимаемыми на работу. Вводный инструктаж проводят в самом начале трудовой деятельности в организации, чтобы человек сразу получил общие сведения по охране труда, правилам безопасного поведения, действиям при аварийных ситуациях и основным требованиям внутреннего порядка. Это базовый обязательный этап до начала самостоятельной работы.

Остальные случаи относятся уже к другим видам инструктажа. Повторный проводят периодически, внеплановый — при изменении инструкций, условий труда или требований безопасности, а целевой — при разовых, специальных или особо опасных работах. Поэтому для вводного инструктажа ключевой признак — именно прием работника в организацию.

Соблюдение требований охраны труда обязательно для всех медицинских подразделений, включая диагностические кабинеты и отделения инструментальных исследований. Для подготовки к экзаменам и повторения профильных дисциплин полезно использовать тесты с ответами по УЗИ, где рассматриваются вопросы организации работы, безопасности персонала и профессиональных стандартов.

Вид инструктажа	Когда проводится	С кем проводится	Основная цель
Вводный	При поступлении на работу	Со всеми вновь принимаемыми работниками	Дать общие знания по охране труда в организации
Первичный на рабочем месте	До начала самостоятельной работы	С работниками, допущенными к выполнению обязанностей на конкретном месте	Обучить безопасным приемам работы на рабочем месте
Повторный	Периодически в установленные сроки	С работниками, которые уже прошли первичный инструктаж	Закрепить знания требований безопасности
Внеплановый	При изменении правил, инструкций, оборудования, условий труда	С работниками, которых касаются изменения	Довести новые требования и предупредить ошибки
Целевой	Перед разовыми, опасными или специальными работами	С исполнителями конкретного задания	Обеспечить безопасность при выполнении особой работы

Для запоминания удобно: вводный = при входе в организацию, повторный = по времени, внеплановый = при изменениях, целевой = под конкретную задачу.